學習,是我們不斷成長進步的方法,也是我們不變的公司文化!
態度,是改變人生的關鍵,唯有不斷的蛻變,才能成就不凡的自己!

目前我們公司有 50 位優秀的同仁,有剛畢業的大學生/研究生,也有也不少業界頂尖的高手,但各個都是樂於分享、對技術擁有熱情、並願意不斷學習成長的開發者。大多數的開發者,在我們公司都能夠快速成長,那是因為我們身處的環境,必須面對多元的專案與技術,經常需要不同專業的人才互相合作、激盪想法。所以我們通常不太要求新進員工當前的能力與經驗,我們更重視的是對自我的要求、學習分享的態度,以及如何快速融入團隊,讓團隊能夠完成一次又一次的專案任務。

目前我們公司有 50 位優秀的同仁,有剛畢業的大學生/研究生,也有也不少業界頂尖的高手,但各個都是樂於分享、對技術擁有熱情、並願意不斷學習成長的開發者。大多數的開發者,在我們公司都能夠快速成長,那是因為我們身處的環境,必須面對多元的專案與技術,經常需要不同專業的人才互相合作、激盪想法。所以我們通常不太要求新進員工當前的能力與經驗,我們更重視的是對自我的要求、學習分享的態度,以及如何快速融入團隊,讓團隊能夠完成一次又一次的專案任務。

福利制度

獎金 / 禮品類
  • 三節獎金與禮盒(年節、端午節、中秋節)
  • 生日禮金
  • 年終獎金
保險勞退類
  • 健康保險
  • 勞工保險
  • 勞工退休金
  • 員工團體險(壽險 + 意外醫療 + 住院醫療)
休閒類
  • 國內旅遊一年 1 ~ 2 次
  • 國外旅遊不定期舉辦
  • 部門聚餐每兩個月一次
學習進修補助
其他津貼
  • 差旅費補貼
  • 加班誤餐補貼
  • 零食、飲料吃到飽
  • 員工健檢
請 / 休假制度
  • 週休二日
  • 試用期過後 7 天年假
  • 各假期規定依照勞基法辦理

辦公室照片